（吉隆坡13日马新社讯）首相拿督斯里安华指出，怠忽职守、违反纪律和表现不佳的教师，应该被免除透过“服务年资”（Time-based）升迁的待遇。
他说，政府接受按年资晋升的原则，但强调将取消服务表现差的教师的这项待遇。
“如果（老师）纪律薄弱，如果他们一年不去学校很多次，我要取消（按年资晋升）。所以我们必须审视，但我相信90%没问题。”
他今天在全国教师专业职工会（NUTP）成立金禧庆典上发表谈话。
安华指出，维护教师福祉的同时也有必要作出改变。
“马来西亚有能力提升族群和国家的尊严，在经济、政治、社会和教育方面都是一个很好的榜样，因为基础实力在那里。如果你想进一步提升，就不能松懈，你必须坚决。”
安华强调，他致力于保障国语作为官方语言和国家教育政策不应受到质疑，同时也保障中文、淡米尔文、阿拉伯文或其他语文的发展空间。
他也向教育部发出指示，为了促进国家经济发展和提高竞争力，有必要重视掌握英文能力，从而实现数码化转型和应用人工智能。
安华说，政府会探讨教专提出的2项建议，即小学DG48级教育服务官也有机会擢升为小学副校长，以及小学校务，包括按年资晋升至DG52级的小学校长，可继续留在原工作岗位直到DG54级。
谈到公务员薪资课题，安华说，考虑到公务员已经12年没有调薪，政府即将推出的新公共服务薪酬制（SSPA）将是有史以来最好的机制之一，希望有助提高公务员的工作绩效，并矫正歪风。
