（吉隆坡25日讯）马来西亚雇主联合会表示，若落实为外劳缴纳公积金的政策，雇主将面临每年高达81亿3000万令吉的额外公积金负担。
在公布预算案时，首相安华表示，政府承诺公平对待所有工人，无论国籍，计划要求所有外籍员工分阶段缴纳公积金。
然而，该会主席拿督赛胡申博士指出，目前外劳可自愿缴纳公积金，而雇主每月仅需缴纳5令吉。
《太阳报》引述他的谈话称，假如雇主需要按每月5000令吉及以下员工的法定13%税率为外劳缴纳公积金，那么对于全国250万名外劳，雇主的额外负担将每年高达663亿令吉。“
截至去年，大马平均月薪为6610令吉，仅外派员工的额外强制公积金缴款就将达到15亿令吉。”
赛胡申认为，这对雇主来说是巨大的负担，尤其在生产成本上升和工资增加的情况下。
他提到，预算案中提到的最低薪金提高至1700令吉，增幅为13.3%。如果企业被迫按每月5000令吉及以下的工资缴纳13%的公积金，工资超过5000令吉则为12%，将进一步增加雇主的财务负担。
“多层次人头税也将提高，因此整体最低薪金增幅将达到13.7%。如果税率提高至20%，雇主的公积金缴纳为13%或12%，整体增幅将达到约46%。”
他强调，在当前生产成本上升和工资增长的经济环境下，企业，特别是中小型企业，将难以承受这一政策带来的额外成本。
他表示，如果政策得不到适当调整，可能会导致部分企业，特别是微型和中小型企业，因成本上升而被迫关闭。
他呼吁政府与相关利益相关方，包括企业界，深入讨论这一问题，以确保政策实施不会影响企业生存与大马作为外资投资目的地的竞争力。
