PUTRAJAYA, 15 Mac —\u00a0Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) menggalakkan majikan memberi kelonggaran kepada pekerja berhubung pelaksanaan cuti tambahan sempena\u00a0Aidilfitri sebagaimana diumumkan\u00a0Perdana Menteri Datuk Seri Anwar Ibrahim sebagai penghargaan kepada rakyat Malaysia.<\/p>\n\n\n\n
Dalam satu kenyataan hari ini, KESUMA memaklumkan cuti tambahan itu adalah selaras dengan peruntukan di bawah Akta Hari Kelepasan 1951 [Akta 369] yang memperuntukkan kuasa kepada kerajaan untuk mengisytiharkan hari kelepasan am. <\/p>\n\n\n\n
\u201cSehubungan itu, cuti yang diisytiharkan ini merupakan hari kelepasan am yang terpakai kepada pekerja sektor swasta tertakluk kepada seksyen 60D Akta Kerja 1955 [Akta 265]. <\/p>\n\n\n\n
\u201cBerdasarkan peruntukan tersebut, majikan boleh menggantikan hari kelepasan am berkenaan dengan mana-mana hari lain sebagai ganti cuti am bergaji kepada pekerja,\u201d menurut kenyataan itu. <\/p>\n\n\n\n
Menurut KESUMA majikan hendaklah memaklumkan kepada pekerja berhubung pengaturan cuti tambahan tersebut sama ada diberikan pada tarikh yang diisytiharkan atau digantikan dengan hari lain yang sesuai. <\/p>\n\n\n\n
\u201cSekiranya pekerja dikehendaki bekerja pada hari kelepasan am yang diisytiharkan, pekerja tersebut layak menerima kadar bayaran kerja pada hari kelepasan am sebagaimana yang diperuntukkan di bawah Akta Kerja 1955,\u201d menurut kenyataan itu<\/p>\n\n\n\n
Sehubungan itu, KESUMA menyeru agar majikan mempertimbangkan pemberian cuti itu kepada pekerja sebagai sebahagian daripada amalan pekerjaan yang prihatin dan menyokong keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan. <\/p>\n\n\n\n
\u201cLangkah ini diharap dapat memberi ruang kepada pekerja untuk meraikan Aidilfitri dalam suasana kebersamaan, kesejahteraan dan keharmonian bersama keluarga.<\/p>\n\n\n\n
\u201cKESUMA berpandangan bahawa sambutan perayaan seperti Aidilfitri merupakan masa yang amat bermakna bagi pekerja untuk bersama keluarga dan orang tersayang,\u201d menurut kenyataan itu. <\/p>\n\n\n\n
Kementerian itu memaklumkan majikan dan pekerja turut digalakkan untuk berbincang secara baik bagi memastikan pengurusan operasi syarikat dapat berjalan lancar, sambil memberi ruang kepada pekerja untuk menyambut Aidilfitri dengan penuh makna bersama keluarga.<\/p>\n\n\n\n
Terdahulu, Perdana Menteri hari ini bersetuju memberikan satu hari cuti tambahan bersempena dengan sambutan Aidilfitri tahun ini bagi menghargai usaha dan dedikasi rakyat yang bekerja keras sepanjang bulan Ramadan.<\/p>\n\n\n\n
Beliau berkata penetapan tarikh cuti tambahan itu bagaimanapun tertakluk kepada tarikh pengisytiharan 1 Syawal kelak, iaitu sekiranya Aidilfitri disambut pada Jumaat atau 20 Mac, kerajaan akan menetapkan Isnin (23 Mac) sebagai cuti tambahan, sebaliknya jika hari raya pada Sabtu (21 Mac) maka cuti tambahan pada Jumaat.
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
PUTRAJAYA, 15 Mac —\u00a0Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) menggalakkan majikan memberi kelonggaran kepada pekerja berhubung pelaksanaan cuti tambahan sempena\u00a0Aidilfitri sebagaimana diumumkan\u00a0Perdana Menteri Datuk Seri Anwar Ibrahim sebagai penghargaan kepada rakyat Malaysia. Dalam satu kenyataan hari ini, KESUMA memaklumkan cuti tambahan itu adalah selaras dengan peruntukan di bawah Akta Hari Kelepasan 1951 [Akta 369] yang memperuntukkan kuasa kepada kerajaan […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":96122,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16,29],"tags":[],"class_list":{"0":"post-123925","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-berita-bisnes","8":"category-pilihan-editor"},"yoast_head":"\n