（吉隆坡1日讯）2017 年就业保险及就业服务制度法令（800 号法令）修正案今日正式生效，9 月 15 日已完成宪报颁布。失业且符合条件的受保人即日起可申请各项优化后的福利。
社险机构发文告指出，本次一共调整三项福利：提前重新就业津贴（EBSA），从求职津贴（EMP）余额的 25% 调高至 50%；培训费上限由 4000 令吉提升至 7000 令吉，每日培训津贴上调至 30 令吉；新增一次性 1000 令吉就业迁移津贴（EBM）。失业受保人若领取就业保险（SIP）福利后，在离家 100 公里以外找到新工作，即可申领该津贴。
符合资格者可通过 LINDUNG Kerjaya 官网https://lindungkerjaya.perkeso.gov.my/，或是就近社险柜台提交申请。
社险表示，这次改革人均福利约 3300 令吉，惠及逾 700 万名受保人，有助推动劳动市场、加快民众职业转换。配合 MYFutureJobs 国家就业平台的职业配对、咨询、再培训等服务，构建更完善就业保障体系。
本次修正案落实昌明政府完善社会保障的政策方向，与 6 月 1 日推行的非工伤事故保险计划（LINDUNG 24 Jam）相辅相成。社险机构称，改革兼顾失业援助与技能扶持，帮助受保人尽快重返职场、恢复生产力。
