（吉隆坡14日讯）大马投资发展局（MIDA）主席东姑扎富睿表示，评估外来投资者，除就业岗位数量外，也必须审视就业质量与员工待遇，重点关注女性员工权益。
扎富睿同时也是首相高级政治顾问。他在 2026 女性经济论坛暨 G100 全球峰会发表主题演讲时提出，公平薪资、安全职场与弹性工时，并非额外福利，而是优质投资项目的核心标准。
他引用麦肯锡研究：推动性别平等，每年可为亚太经济体增加 4.5 兆美元产值；马来西亚每年可获益约 500 亿美元，相等于国内生产总值（GDP）的 8%。提升女性劳动参与率，保障女企业家平等获取资金与市场机会，有助释放整体经济产能；让女性晋身管理层，也能扩充创意、技能与创业资源。
数据显示，大马女性劳动参与率 2025 年底达 56.6%，创历史新高。但不少女性在毕业后，因托儿配套不足、家庭照护重担而离开职场。扎富睿强调，在全球争夺人才、生产力与创新的大环境下，若女性被排除在经济活动之外，既不公平，也不利于经济发展；赋权女性是挖掘本国经济潜能的关键。
