（吉隆坡27日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南指出，该部处于最后阶段，准备向内阁提呈关于在社险机构纳入“通勤者计划”建议，为逾40万名每日往返新加坡的通勤族提供社会保障。
他在文告说，该部也正处于研究最后阶段，以扩大社会保障覆盖至产妇群体，作为持续加强国家社会安全网的一部分。
谈及上任首100天的表现，拉马南指出，人资部主要重点是确保每一项政策都能直接惠及人民，尤其是在社会保障、技能发展及员工福利方面。
“在这段短时间内，我们优先推动全面且具长期效益的举措，而非仅是短期解决方案。”
拉马南提到，这项承诺与首相拿督斯里安华领导的昌明政府强化国家劳动力的愿景一致。
他说，目前主要成果是将社险旗下的“全天候保障计划”提呈国会，一旦落实，将惠及全国近1000万名正式员工。
为支持旅游业，人资部也配合2026年大马旅游年，向1万名旅游业员工免费提供安全入职课程（SITI）。
“社险机构也与退伍军人事务机构及退伍军人事务局签署谅解备忘录，以打造大马武装部队退伍军人综合生态系统。通过这项合作，放眼2030年前，通过MYFutureJobs Wira职业保障计划，为5000名退伍军人提供就业机会。”
他说，该部也通过人力局属下的高科技培训中心（ADTEC）开发技能提升与再培训项目，预计惠及9万人。
此外，他也感谢首相宣布拨款1亿令吉，通过技能发展基金机构（PTPK）为零工经济从业者提供技能培训融资，体现政府对该领域的重视。
他说，在人力资源发展机构和人才机构的支持下，总值1000万令吉的2026年昌明VETRI技能计划也已推出，目标为B40低收入印度社群提供技术技能、人工智能及工程培训，并协助就业。
