（八打灵再也23日讯）政府正式推介MyMahir国家人工智能工业理事会（MyMahir–NAICI），放眼提供相关就业机会的信息，以及AI对就业市场影响的再培训与技能提升资讯。
该理事会是由人力资源部旗下机构和战略智库大马人才机构（TalentCorp）领导，并与数码部旗下的MyDIGITAL公司和国家人工智能办公室（NAIO）合作设立。
数码部长哥宾星今日出席MyMahir-NAICI理事会首次会议后在记者会说，这是一项国家战略举措，旨在加强AI领域的人才发展。
他说，该理事会提供的课程和资讯将帮助学生、大学毕业生和可能受到技术变革影响的在职人员。
“我们希望确保他们接受培训，这样当发生变化时，他们就能适应并转换到新的角色，继续运用他们学到的知识工作，这就是我们所说的技能提升和再培训。”
较早前，哥宾星和人力资源部长沈志强在仪式上见证人才机构与MyDIGITAL签署谅解备忘录。
此外，哥宾星说，MyMahir-NAICI理事会成立后，下一阶段是与业界互动，了解所面临的真正挑战，并尽早采取行动，为受影响的行业做好准备。
“这需要举国之力，各方合作。除了业界，我们还有必要听取其他领域的意见，例如学术界、协会，当然还有人工智能专家。”
他邀请所有提供培训者参与这项倡议，更深入地探讨未来5年的预期，包括可能出现的新技术，哪些行业将受到影响。
另外，沈志强表明，人资部提供逾30万个培训机会，涵盖AI、工业化、数码化和其他战略领域等各种高技能领域。
“这些培训有短期的，也有长期的，提供各种类型的证书，包括大马技能证书（SKM）、 微证书等。”
另一边厢，人才机构和MyDIGITAL发联合文告宣布，MyMahir-NAICI理事会已达成为期3年的合作协议，聚焦4大战略重点，即AI人才发展、行业融合、政策协调和融资，以及利益相关者治理。
根据人才机构去年 11月发布的AI影响研究，预计未来3至5年内将有62万个工作岗位受到AI的影响，其中数码和技术领域将出现 60个新职业。
此外，MyMahir.my平台还推出AI准备指数（AIRI），帮助公司评估自身在AI的准备情况，以及AI-惯性测量单元（AI-IMU），以监测MyMahir-NAICI理事会的进展和执行情况。
文告指出，此举有望为昌明经济框架、2030年新工业大蓝图（NIMP 2030）和大马数码经济蓝图做出贡献，确保大马在全球AI领域保持敏锐和竞争力。
