（布城23日讯）人力资源部已针对新山苏丹依斯干达大厦（BSI）于昨日发生巴士司机罢工事件，对一家运输公司展开两项调查。
人力资源部昨日发文告指出，马来西亚半岛劳工局初步调查发现，此次罢工是由数名员工的，福利相关课题所引发，包括无故扣薪、未提前通知终止特别任务津贴，以及雇主未支付加班费。
“不过，由于担心受到对付，许多司机拒绝提出正式投诉。”
“为防止罢工行动重演而影响公共服务的用户，劳工局今日清晨5时展开后续监督和进一步检查，未再发现罢工事件。”
该部门指出，该公司早前在7月17日的行动中，被查出违反1980年就业（加班限制）条例，员工每月加班超过104小时。
在同一项行动中，人资部共检查的32家公司，并开启34份调查文件，其中30份援引1955年雇佣法令展开，另4份则援引1990年员工房屋、住宿及设施基本标准法令（446法令）进行调查。
该部门强调，所有雇主必须遵守1955年雇佣法令，特别是在扣薪方面。一旦被定罪，雇主每项违规可被罚款最高达5万令吉。
“人力资源部长沈志强已下令对任何违规公司采取严厉行动，以保障员工福利。”
因此，人资部呼吁任何面对扣薪、加班费拖欠或受到不当对待的员工，应向劳工局正式投诉，热线03-8886 5192/5937或电邮至：jtksm@mohr.gov.my。
-马新社
