（吉隆坡31日讯）政府将于2026年实施多层次人头税机制（MTLM）之余，也将收紧外劳申请条件，包括限制更换雇主及转行、禁止经商活动，并设立“就业指导中心”审批外劳申请，以逐步减少对低技能外劳的依赖。
第13大马计划指出，多层次人头税机制（MTLM）将于2026年实施，所征额外税收将注入一个新成立的信托基金，用于鼓励自动化和机械化发展。
外劳临时工作准证（PLKS）的发放条件也将收紧，包括更严格的更换雇主和转行资格标准、禁止从事商业活动，以及缩短可工作的年限。
此外，所有外劳申请将必须通过即将设立的“就业指导中心”（rumah penjelasan），该中心将首先对申请者参与自动化与数字整合计划（ADI）的匹配度进行评估，待完成此项程序后，才会批准其工作许可，此项措施旨在确保本地劳工能优先填补职位空缺。
以上措施旨在逐步减少对低技能外劳的依赖，促进自动化与技术转型进一步提升国家竞争力，并应对低薪资与低生产力问题。
计划也订下目标，将外劳比例于2030年降至10%、2035年进一步降至5%。
“此削减比例将考虑各领域的实际需求，特别是肮脏、艰难、危险（3D）类工作。”
报告指出，当前人才的供需仍存在差距，导致技能与岗位不匹配，且市场对低技能外劳的持续依赖也减缓了技术采纳的步伐；这些问题在劳动力市场中引发连锁反应，包括低技能低薪工作主导、工资扭曲及生产力增长缓慢等。
