（华盛顿29日讯）在美国总统特朗普推行反复不定的对等关税政策下，尽管目前大规模裁员的企业仍属少数，但企业普遍已开始采取更为保守的财务策略，包括放缓招聘步调、空缺不补以及大幅削减非必要支出等，以应对不确定的营商环境。
陶氏化学（Dow Chemical）宣布，由于市场需求疲软，第一季度出现亏损，公司计划削减约60亿美元支出。相关措施包括缩减资本支出、推迟建设零碳排乙烯工厂的计划，并重新评估在德国与英国的新厂建设案。
医疗设备制造商波士顿科学（Boston Scientific）也正加速压缩差旅与其他非必要开支；铁路运输业者Norfolk Southern更严格控管顾问费用，同时精简燃料与人力成本。
消费品巨头宝洁公司（P&G）财务长安德烈·舒尔滕（Andre Schulten）表示，公司将动用各种手段，以缓解关税对成本结构的冲击。Principal金融集团代理执行长乔尔·皮茨（Joel Pitz）则指出，公司将更加紧盯支出，延后招聘并控制差旅及顾问费用。
IBM执行长克里希纳（Arvind Krishna）指出，公司正在全面推动提升生产力的计划；百事公司（PepsiCo）执行长龙嘉德（Ramon Laguarta）也透露，企业正全面加强管控，包括优化供应链效率。
此外，孩之宝（Hasbro）计划加快推进原定的10亿美元成本削减方案，目标在今年节省1.75亿至2.25亿美元。
尽管如此，多数企业仍在观望局势，认为若贸易紧张局势缓解，或经济表现优于预期，可能无需进一步紧缩措施。考虑到疫情期间企业曾流失大量人才，许多公司仍倾向避免裁员。
奇异航空（GE Aerospace）执行长拉里·柯普（Larry Culp）表示，公司不会削减研发支出，也避免采取影响供应链稳定的做法，选择优先减少差旅与后勤开支。GE预计，仅关税一项便将令其今年成本增加5亿美元。
