（吉隆坡2日讯）国内员工希望政府在2023年财政预算案中继续协助减轻他们的财务负担，包括增加现金援助。
大马职工总会（MTUC）主席莫哈末阿芬迪促请政府在预算案中增加现金援助，这不仅针对私人员工，还包括长者、学生、残疾人士、原住民及单亲妈妈。
他向马新社说，政府也须提供雇主薪资补贴计划或免税等财务援助措施，以鼓励雇主在2023年1月落实1500令吉最低薪金制。
“除了落实最低薪金减轻私人界员工负担，职总也要求政府强制所有私人公司为职员提供生活费用津贴（Cola）。”
他建议政府拨款予“绿色工作”，创造新就业机会，同时在房屋、教育、医疗保健、安全及优质交通方面增加额外拨款。
另外，马来西亚雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先促请政府解决人力资源问题，目前国内缺乏数字及创新技能人才。
他说，根据MEF针对2023年预算案调查发现，76%受访公司正面临人手短缺，而84%公司在雇佣本地员工面对困难。
“技能不匹配是马来西亚的持续问题，因为求职者的技能尤其是大专毕业生，与行业要求不符。这导致一些雇主寻找海外合适人才，担任特定职位。”
因此，他建议政府加强职业技术教育与培训（TVET），同时确保雇佣外劳申请程序更有效率及透明，缩短外劳抵达我国时间，因为许多公司正迫切需要人手扩充业务。
他也希望政府吸引有素质外资，特别是能够刺激创新及技术发展，以及立刻批准跨太平洋伙伴全面进步协定（CPTPP）。
