（吉隆坡1日讯）政府将推出延长产假津贴，作为一项积极举措，以支持女性参与劳动力市场，并减轻职场女性分娩后所面临的压力。
首相兼财长拿督斯里安华指出，这项措施是因应相关研究结果而推出，数据显示，女性劳动力参与率略有下降，尤其是25至39岁年龄组，其中部分原因与生育相关责任有关。
他说，政府将修订2017年就业保险制度法令以落实上述措施，以期为需要在产假结束后延长休息时间的母亲，提供额外的经济支持。
“这方面的理据在于，我们不希望像以往那样，让母亲在产后觉得不得不辞职，离开职场。”
他今日出席2026年全国劳动节庆典，在会上致词时作出这项宣布。
安华说，上述津贴的发放标准将定在受保女性雇员参照月薪的80%，并以一次性方式发放。
“这个津贴是针对结束98天产假后，额外申请最长一个月30天的延长假期，所提供的财务援助。”
他指出，这项措施预计将惠及全国超过13万2000名女性雇员。
根据1955年劳工法令，我国每名女性雇员均有权享有连续98天的产假，包括周休和公共假期。
女性雇员若符合以下条件，也有资格领取产假便利，即在分娩前9个月内至少工作90天、在分娩前4个月内至少工作1天，以及在世子女少于5人。
