（吉隆坡21日讯）公共服务局副总监（发展）拿督莫哈末巴哈里指出，一共有5万5169名公务员在心理健康数码档案系统（MyPsyD）筛查后，被归类为高风险群体，包括有自杀倾向。
他说，这项发现显示，有必要更全面地关注心理福祉，不仅针对已经发生的问题进行干预，也应通过预防及建立个人的心理韧性来应对。
“在公共服务领域，部门主管必须提供适当的支持系统，包括通过公共服务薪酬制度（SSPA），改善服务制度、薪资、津贴及各项便利。”
他今日在国家公共行政学院（INTAN）主持2026年公共服务心理官员大会（PSYCON 2026）开幕礼时，这么说。
政府也自2026年8月1日起实施混合工作日政策，以推出更具弹性的工作模式。
公共服务局目前正在拟定公共服务心理健康指南，以提供更全面的心理福祉管理策略。
此外，莫哈末巴哈里提到，政府即将推出公务员幸福指数，作为更全面衡量及评估公务员心理福祉水平的工具。
“其他正在实施的赋权措施包括提供高影响力的专业证书课程、自力更生计划以及领导力提升与加速计划（LEAP），以提升心理官员的能力及专业水平。”
他说，该局也针对心理服务计划未来方向及赋权展开研究，以确保有关服务能与时俱进，并有能力应对变化，同时通过自力更生计划加强学术发展，尤其是提高拥有硕士学位的心理官员人数。
“公共服务局致力于确保心理服务不仅作为辅助，更成为增强人力资源福祉与赋权的主要推动力，同时在公共领域建立强大的心理能力。”
2026年公共服务心理官员大会汇聚来自各部门、机构及政府机构的逾500名参与者，共同讨论公共服务领域的心理福祉及社会心理挑战相关课题。
