（吉隆坡6日讯） 人力资源部长拿督斯里拉马南指出，所有外劳配额申请已全面通过外劳集中管理系统（FWCMS）的电子配额（eQuota）模块处理，不再以个案方式审批配额。
他说，这是内阁于7月1日的决定，将一站式外劳管理中心（OSC）立即交由人资部管辖，通过新管理架构确保申请外劳的行业运营链不受影响。
“我再重申，现在没有个案审批了。在交流会结束后，监管机构会把意见提交给OSC审议，然后再批准。流程非常清楚、简单，不再按个案处理。”
他今日在新闻发布会上，这么说。
拉马南提到，截至今早，系统已记录2万2476份申请，涉及548家公司，而此前公布的数据为1万9000份申请。
他强调，人资部完全掌控FWCMS系统，包括源代码及超级管理员权限，该权限由部门秘书长持有，并驳斥外界指该部无法访问系统的说法。
“无需再联系、会面或要求加快配额审批。一切通过系统完成，透明清晰。”
他说，雇主应优先聘用本地员工，先根据1968年雇佣法令第60K条文获取批准，并在MyFutureJobs平台刊登招聘信息，若无法找到合适本地人选，才可申请外劳配额。
此外，拉马南指出，内阁已批准设立中转中心，用于安置刚抵达我国的外劳，等待雇主接他们到工作地点。
他说，该中转中心旨在减少机场拥堵，确保外劳由申请配额的雇主接走，以避免他们入境后发生任何滥用情况。
他补充，尽管OSC现在已隶属人资部，但签发工作准证的权力仍归属内政部，毕竟这涉及国家安全因素。
