（新山26日讯）学者指出，2030年马来西亚数码计划（MD2030）应聚焦高价值领域，确保所创造的50万个数码岗位，真正带动国人收入提升。
数据创新与人工智能研究院（IDEA-AI）院长莫哈末沙贝里博士认为，AI与数据科学等领域具备提供高薪的潜力。若本地高技能人才不足，可能导致低薪岗位过剩，关键职位反由外籍专才填补。
他说，我国已具备实现MD2030目标的基础，但成功关键不在数量，而在能否培养胜任高价值职位的人才，进而提高国民收入。
他提到，目前国内在AI、机器学习、网络安全等领域仍存在人才缺口，毕业生虽有数量，却缺乏实务技能与经验。他建议优先发展人力资本，包括强化STEM教育、扩大数码培训与技能提升计划。
针对政府科技（GovTech）节省45亿令吉的目标，他认为可行，但需推动流程转型，而各机构对旧系统的依赖是主要挑战。对中小企业而言，AI有助降低成本，但业主缺乏相关知识与执行策略仍是障碍。
工艺大学（UTM）副教授莫哈末沙希占则指出，高等教育机构须确保毕业生不被科技发展淘汰。数据显示，仅39%雇员熟悉AI工具，而人才机构预测约62万名雇员将受科技变革影响。
他建议，课程应分两层：一是稳定的基础知识，如数学、统计与AI伦理；二是应用内容，如选修、业界项目和微认证，并每学期更新。他强调，当前毕业生的弱项不在理论，而在无法将知识应用于实际问题，因此高教须与业界深度合作，培养具全球竞争力的数码人才。
