香港特首李家超发表他任内第一份施政报告，加强与新加坡竞争人才的政策，并提出5年内建立3万个组装合成的“简约公屋”，舒缓房屋问题。
在北京中共召开二十大期间，10月19日，香港特首李家超也发表他任内第一份施政报告，据悉，李家超由决定参选到成功当选，期间只有短短几个月，因此当时参选的政纲急就章，并非完整版本，这份施政报告才是他5年计划的完整版本。
李家超在这份施政报告里，着重“抢人才”，与新加坡竞争，但在施政报告发表前盛传的防疫入境政策由“零加三”（取消入境旅客酒店检疫，改为3日居家医学观察）变为“零加零”、取消非港人置业双倍印花税则落空。
在房屋方面，规划年限也长达10年，展现李家超力争长期执政的信心，力图打破香港特首做不满两任的魔咒。
执政以“稳”为主调
李家超第一份施政报告以“绿色”作为主调，他解释这是代表希望和生命力及和谐稳定，意味着李家超执政以“稳”为主调，发展是当前要务。
在施政报告里，李家超落实“以结果为目标”的竞选口号，制订110项包括关键绩效指标（KPI）在内的指标，计及各分项指标多达223个。
新一届政府其中一大任务是要反击国际上日益被丑化的形象，今届香港政府高层多次以女性、男女关系比喻香港，形容香港具有优势。
李家超在发表施政报告后接受电视传媒访问时说：“香港一向有具吸引力的DNA，形容香港有美貌、有智慧，人人都欣赏，现在更‘强身健体’，增加了发展机会，即使世界的‘审美观’改变，香港亦要将自己的美丽发挥出来。”
对于吸纳人才加入政府则认为如同“男女结合”：“早点认识，就大家不会行错路，如此最好。”
政务司副司长卓永兴在9月启动为期3个月的“政府打击卫生黑点计划”时，也说希望让旅客留下“清洁、朴实、小家碧玉”的印象。
两年流失14万劳动人口
李家超政府在施政报告当中，最受注目在于“抢人才、抢企业”政策，“抢”字表现出新政府在人才政策方面的紧逼感，施政报告里披露香港过去两年流失14万劳动人口，虽然李家超认为人口流失尚未到顶，但也不远矣，在“抢企业”方面的顶层设计，政府会在今年内成立“引进重点企业办公室”，由财政司司长陈茂波带领，针对生命健康科技、人工智能与数据科学、金融科技、先进制造与新能源科技等策略产业，引进世界各地高潜力、具代表性的重点企业；“抢人才”方面会在17个驻中国内地和海外经济贸易办事处设立“招商引才专组”，主动接触目标企业和人才，联系百强大学，加强联系在中国内地和海外留学或工作的港人，鼓励他们到港发展。
高端人才通行证计划
在“抢人才”政策上，最受瞩目的是“高端人才通行证计划”，为期两年。
合资格人才包括过去一年年薪达250万港元（约150万令吉）或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士。
此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。
未符工作经验要求但最近5年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限一万人。
没限制海外人才职业
这明显有与新加坡竞争的意味，新加坡今年早前公布海外网络和专业签证（Overseas Networks and Expertise Pass）的“ONE Pass”，申请人可在新加坡工作5年，月薪至少要有3万新元（约10万令吉），即年薪约120.4万令吉。
新加坡要求的不只是薪金水平，而是贡献的重要性，申请人要证明自己是在市值逾5亿美元或年收入达2亿美元的企业担任重要职务。
相较之下，香港“高端人才通行证计划”年薪门槛较新加坡高，但没有限制任职何业。
至于5年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，在现今学历通胀的环境下，光是本地百强大学的一年制硕士毕业生就数以万计，质素参差，要引进何等价值的人才，要等政策细节出台才可知晓。
简约公屋备受关注
每届特区政府施政，面对房屋问题都望洋兴叹，李家超在施政报告里，觅地方面预料在未来10年“熟地”供应量达3280公顷，形容等于两个将军澳，当中预计可提供约49万3000个公私营房屋单位，其中相当部分是从绿化带而来，平均下来，每年可增加4900个单位。
其中，“简约公屋”也备受关注，选址在短期内未有发展计划的政府和私人土地，冀在5年内兴建3万个以组装合成方式兴建的单位，顾名思义，其质素要较现时的公共房屋更差一些，政府承诺每单位不少于约280平方尺，若对标公屋的面积，理应也不会超过280平方尺太多，但就能以较快速度建成，质量较劏房要好一些，在现时劏房和公屋之间，开出另一个房屋阶梯，政府目标是在“简约公屋”居住5年后就可以住上公屋，让现今公屋轮候时间由6年减至4年半。
至于事先备受关注的取消外地人置业双倍印花税则落空，政府认为楼价仍有回落空间，未到时候取消，但李家超强调“不希望楼价大上大落”，希望楼价稳定，因此在施政报告当中，也看不到有压抑楼价的“辣招”政策。在李家超的第一任期内，恐怕仍看不到有大动作。
